团队系列：新人培养（2019版）-总览
2019-02-24
目标：
辅助人才落地，尽快熟悉环境，快速融入队伍、形成战斗力。
需要涵盖：
- 工作：
- 设备申请：电脑、键盘、工卡等
- 账号申请：邮箱、wiki、jira、跳板机、VPN
- 沟通渠道：加入沟通群
- 人员熟悉：指定导师，自我介绍邮件 + 导师巡游
- 团队理念
- 技术栈
- 团队方向：组内情况
- 生活：
- 吃饭：公司的用餐、周边饮食
- 住：
- 交通：周边地铁
原则：
- 差异化：根据新人背景，定制培养计划
- 开放式：周期性沟通反馈，寻求个人和组织的同步演进
日报制度：
- 新人入职后，前 1~3 月，每天需要写日报
- 新人入职后，新人的 mentor 也需要每天 review 日报
- 日报：邮件模板
- 收件人：xx团队
- 抄送：mentor
- 主题：日报-部门-姓名
- 内容：建议涵盖，
- 当日工作进展
- 明日安排
- 问题 or 建议
所有的新人培养计划：
- xxx
原文地址：https://ningg.top/build-team-series-freshman-series-2019-2-overview/