团队系列：新人培养（2019版）-模板
2019-02-24
1. 概要
概要信息：
- 姓名：XXX
- 背景：
- 计算机，本科，工作 3 年，在XX有 1 年支付结算业务背景
- 技术栈背景：Java 技术栈
- 部门：技术部-XXX
- 落地目标：
- 熟悉后端技术栈
- 熟悉XX相关业务
- mentor： XX（XX@XX.com）
2. 通用信息
技术团队的内容熟悉：
- 技术文化：技术团队的理念
- 团队建设（Team）
- Team-团队理念
- Team-项目周会
日报制度：
- 新人入职后，试用期内（1~3 个月），每天需要写日报
- 新人入职后，新人的 mentor 也需要每天 review 日报
- 日报：
- 收件人：XX技术团队（XX@XX.com）
- 抄送：mentor
- 主题：【日报】-部门-姓名
- 内容：建议涵盖，
- 当日工作进展
- 明日安排
- 问题 or 建议
3. 详细计划
几个方面：
- 入职第一天：熟悉环境、申请权限、新人介绍
- 入职第一周：熟悉技术栈和工作模式，以XXX 业务为切入点，进行介入
- 入职第一月：介入开发工作，在实际场景中快速成长/贡献
3.1. 入职第一天
申请设备和账号：
- 申请电脑
- 邮箱：HR 安排，HR 分配
- 研发 VPN
- 跳板机申请
入群介绍：
- 加入对应沟通群：Mentor 负责加入对应「沟通群」
- 全员群
- 技术团队群
- 小组群
- 其他群
- 邮件自我介绍：
- 新人入职后，第一周内完成即可
3.2. 入职第一周
几个目标：
- 配置开发环境
- 熟悉开发流程
- 发布、上线流程
3.2.1. 新人介绍
熟悉团队：
- 新人介绍：
- 邮件标题：【新人报到-技术部-XXX-姓名】
- 收件人：XX技术团队（XXX@XXX.com）
- 抄送：mentor
- 邮件内容：
- 个人经历简单介绍，工作、学习、兴趣等不限，有趣的最好
- 附录一张个人照片
3.2.2. 基础工具
配置 Maven：
- TODO
3.2.3. 关联业务
熟悉XX平台：
- 主页：XXX
- 代码：XXX
3.3. 入职第一月
几个目标：
- 参与部分 hotfix 开发
- 参与部分模块开发
- 熟悉小组方向的整体架构
4. 附录
4.1. 附录 A：解决问题的渠道
如何解决问题：
- 公司内部问题： wiki 中搜索
- 通用技术问题：Google、StackOverflow
- 其他问题：找 Mentor 或者 写在「工作日报」中
原文地址：https://ningg.top/build-team-series-freshman-series-2019-3-template/