团队系列：新人培养计划
2016-09-11
1. 概要
新人入职，要给予适当的指导，目标：
- 熟悉当前环境：
- 生活环境：吃饭、交通、住宿、娱乐
- 工作环境：使用的工具，Mac、maven、git、idea 等
- 熟悉并掌握工作技能：
- 技术栈：Spring、Hibernate、Cache、Solr、MySQL
- 内部协作工具：wiki（Confluence）、task（JIRA）、git（Stash）
- 快捷操作：Mac、IDEA、wiki、dota
- 远程办公：VPN
- 推荐的书籍：
- Git
- Maven
- Spring
- 时间点上，具体的流程：
- 自我介绍：发邮件
- 工作日报：发邮件，收件人
- 个人发展方向
- 阶段目标拆解：
- 第一个月：
- 目标：熟悉环境、熟练开发工具、熟悉技术栈、进行部分 task 开发
- 输出：Maven、Git、Spring
- 第二个月：
- 目标：具体业务开发，负责整块的业务，对工程的整体把握，工作协作流程、文档组织架构
- 输出：业务贡献，业务流程，熟悉业务的习惯
- 第一个月：
2. 建议
问题，怎么解决？
- 普遍问题，先问 google
- 具体的技术问题，先问 stackoverflow
- 公司内部常见问题，先问 wiki
- 其他问题，大象敲我
工具，怎么使用？
- 快捷键：使用工具时，重视快捷键，例如：wiki、Mac、IDEA 等
- 熟悉工具：使用工具时，尽快熟悉工具，避免低效率的重复，例如：postman 的高效用法等
沟通，怎么进行？
- 问题：沟通要解决什么问题？问题要清晰，例如，什么场景下，怎么操作，遇到了什么问题（适当时候配上截图）
- 反馈：问题解决后，及时反馈结果，遇到其他困难，继续沟通反馈
3. 背景分析
- 以前的工作、开发经验？
- 是否在公司实习过？对公司基础环境的熟悉程度？
- 个人想法？想做哪方面？一起商量新人培养计划，根据个人情况适当调整
4. 试用期培养目标
- 熟悉 Java，养成良好编码习惯
- 熟悉团队技术栈：Spring、Spring MVC、MyBatis、Thrift，扎实基础知识
- 熟悉公司基础设施：wiki、git 等
- 深入了解业务
- 能独立、高质量的完成后端相关的需求分析、设计、开发、测试、维护等工作
5. 关键时间点
几个关键时间点：
- 第一天
- 第一周
- 第一月
- 第三月
原文地址：https://ningg.top/build-team-series-guide-a-freshman-plan/