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团队系列:新人培养(2019版)-总览

目标

辅助人才落地,尽快熟悉环境,快速融入队伍、形成战斗力。

需要涵盖

  1. 工作
    1. 设备申请:电脑、键盘、工卡等
    2. 账号申请:邮箱、wiki、jira、跳板机、VPN
    3. 沟通渠道:加入沟通群
    4. 人员熟悉:指定导师,自我介绍邮件 + 导师巡游
    5. 团队理念
    6. 技术栈
    7. 团队方向:组内情况
  2. 生活
    1. 吃饭:公司的用餐、周边饮食
    2. 住:
    3. 交通:周边地铁

原则

  1. 差异化:根据新人背景,定制培养计划
  2. 开放式:周期性沟通反馈,寻求个人和组织的同步演进

日报制度

所有的新人培养计划

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